Что тормозит женскую карьеру? 
Слышали ли вы о «Принципе Паулы»? Это социальный феномен, описанный профессором лондонского университета Томом Шуллером. Его суть заключается в том, что большинство женщин заняты на должностях ниже уровня их профессиональной компетентности. То есть женщины реализуют не все свои возможности из-за недостаточного карьерного роста и как следствие несоответствующей должности на работе. Хотя, по статистике, женщины чаще мужчин учатся, посещают курсы, тренинги и во многих сферах обладают лучшим образованием, нежели мужчины.
Почему так происходит? Что тормозит развитие женской карьеры?
Неуверенность
Большинство женщин привыкли работать в «режиме ожидания». Ожидания, что их похвалят, наградят, отметят, повысят в должности. При этом процент женщин, которые не ждут, а заявляют о своих достижениях и без стеснения просят повышения зарплаты и карьерного продвижения, ничтожно мал.
Продолжение читайте в новом номере AQUARELLE июль-август 2017
